Av. Veysel MERALGebze / Kocaeli

İş hukuku

İşe İade Süre Kontrolü

İş güvencesi kapsamındaki işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk anlaşmazlıkla sonuçlanırsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde dava açılır. Her iki süre de hak düşürücüdür.

Bilgileri girin

Arabuluculuk henüz sonuçlanmadıysa boş bırakınız.

Sonuç siz yazdıkça anında hesaplanır. Girdiğiniz bilgiler tarayıcınızdan çıkmaz ve hiçbir yere kaydedilmez.

Arabuluculuk başvurusu için kalan süre

18 gün

Son gün: 26 Ekim 2026

İş güvencesi kapsamı
Şartlar sağlanıyor
Fesih bildiriminin tebliği
26 Eylül 2026
Arabuluculuğa başvuru son günüTebliğ tarihinden itibaren bir ay
26 Ekim 2026
Kalan süre
18 gün
Dava açma süresiSon tutanak tarihinden itibaren iki hafta
Arabuluculuk sonuçlanınca başlar
  • Sürenin son günü resmi tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter (HMK m.93). Bu araç resmi tatilleri hesaplamaz; son günü adli takvimden teyit ediniz.
  • Sürelerin son günü resmi tatile rastlarsa, süre tatili izleyen ilk iş günü mesai saati bitiminde sona erer.

Bu sonuç, girdiğiniz verilere göre yapılmış bir ön hesaplamadır ve hukuki görüş yerine geçmez. Somut olayın koşulları, ispat durumu ve yargı kararları sonucu değiştirebilir.

Bu araç yürürlükteki mevzuat ve genel oranlar çerçevesinde ön bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sonuç, somut olayın özelliklerine göre değişir ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz.

Yasal çerçeve

Hesaplamadan önce bilinmesi gerekenler

Aşağıdaki başlıklar sonucu doğrudan etkiler. Somut olayda ispat durumu ve emsal kararlar tutarı değiştirebilir.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku sayfası →

  • Kapsam (İş K. m.18)

    Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan ve belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçi, feshin geçerli bir sebebe dayandırılmasını isteyebilir.

  • Bir aylık süre (İş K. m.20)

    İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiasıyla, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmak zorundadır.

  • İki haftalık süre

    Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.

  • Sürenin niteliği

    Her iki süre de hak düşürücüdür. Kaçırıldığında talep, esasa girilmeksizin reddedilir. Süreler resen dikkate alınır, karşı tarafın ileri sürmesine gerek yoktur.

  • İşe başlatmama tazminatı

    Feshin geçersizliğine karar verilmesi halinde işçi on iş günü içinde işe başlamak için başvurur. İşveren bir ay içinde işe başlatmazsa, en az dört en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödenir.

Aynı alandaki diğer araçlar