İş hukuku
İşsizlik Ödeneği
İşsizlik ödeneği, son dört aylık prime esas günlük kazanç ortalamasının yüzde kırkıdır ve brüt asgari ücretin yüzde seksenini geçemez. Ödeme süresi, son üç yıldaki prim gün sayısına göre belirlenir.
Aylık net işsizlik ödeneği
15.878,56 TL
240 gün boyunca
- Günlük prime esas kazanç
- 1.333,33 TL
- Hesaplanan aylık ödenek (%40)
- 16.000,00 TL
- Kanuni tavan (brüt asgari ücretin %80'i)Brüt asgari ücret 33.030,00 TL kabul edilmiştir
- 26.424,00 TL
- Aylık ödenek (brüt)
- 16.000,00 TL
- Damga vergisi
- - 121,44 TL
- Aylık ödenek (net)
- 15.878,56 TL
- Ödeme süresi
- 240 gün (8 ay)
- Toplam ödenecek tutar
- 127.028,48 TL
- Ödenek süresince genel sağlık sigortası primi Kurum tarafından ödenir.
- Yeni bir işe girilmesi, yaşlılık aylığı alınmaya başlanması ya da haklı bir neden olmaksızın Kurumun önerdiği işi kabul etmeme halinde ödenek kesilir.
Hesapta kullanılan resmi değerler
- Brüt asgari ücret: 33.030,00 TL
- 2026 yılı asgari ücret tespit komisyonu kararı. 01.01.2026 tarihinden itibaren
- Ödenek oranı: %40
- 4447 sayılı Kanun m.50
- Ödenek tavanı: brüt asgari ücretin %80'i
- 4447 sayılı Kanun m.50
Bu sonuç, girdiğiniz verilere göre yapılmış bir ön hesaplamadır ve hukuki görüş yerine geçmez. Somut olayın koşulları, ispat durumu ve yargı kararları sonucu değiştirebilir.
Bu araç yürürlükteki mevzuat ve genel oranlar çerçevesinde ön bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sonuç, somut olayın özelliklerine göre değişir ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz.
Yasal çerçeve
Hesaplamadan önce bilinmesi gerekenler
Aşağıdaki başlıklar sonucu doğrudan etkiler. Somut olayda ispat durumu ve emsal kararlar tutarı değiştirebilir.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku sayfası →Şartlar (4447 sayılı Kanun m.51)
Hizmet akdinin kendi istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az altı yüz gün prim ödenmiş olması ve son yüz yirmi gün hizmet akdine tabi olarak kesintisiz çalışılmış olması gerekir.
Başvuru süresi
Hizmet akdinin sona ermesinden itibaren otuz gün içinde Türkiye İş Kurumuna başvurulması gerekir. Mücbir sebep dışında gecikilen süre ödenek süresinden düşülür.
Ödenek miktarı
Son dört aylık prime esas günlük kazanç ortalamasının yüzde kırkıdır. Hesaplanan tutar, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.
Ödeme süresi
Altı yüz gün prim ödeyene yüz seksen gün, dokuz yüz gün prim ödeyene iki yüz kırk gün, bin seksen gün prim ödeyene üç yüz gün ödenek verilir.
Kesinti
İşsizlik ödeneğinden damga vergisi dışında kesinti yapılmaz. Ödenek nafaka borçları dışında haczedilemez.
Aynı alandaki diğer araçlar
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Hizmet süreniz ve giydirilmiş brüt ücretiniz üzerinden kıdem ve ihbar tazminatını hesaplayın.
Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücreti
Fazla mesai saatleriniz ile hafta tatili ve resmi tatil çalışmalarınızın karşılığını hesaplayın.
Yıllık İzin Süresi ve Ücreti
Kıdeminize göre hak ettiğiniz yıllık izin gününü ve kullanılmayan izin ücretini hesaplayın.
İşçilik Alacaklarını Brütten Nete Çevirme
Tazminat ve alacak kalemlerinden yapılan yasal kesintileri görün.