İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Hangi Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk Dava Şartıdır

Dava açmadan önce arabulucuya başvurulması gereken uyuşmazlıklar, başvuru yapılmadan açılan davanın akıbeti ve süreler üzerindeki etkisi.

Avukat Veysel Meral1 dakika okuma

Bazı uyuşmazlıklarda dava açmadan önce arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Bu şart yerine getirilmeden açılan dava, esasa girilmeden usulden reddedilir.

Dava şartı olan başlıca uyuşmazlıklar

  • İşçi ve işveren alacağı ile tazminatı ve işe iade talepleri
  • Ticari davalardan konusu bir miktar paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri
  • Tüketici uyuşmazlıklarının bir kısmı
  • Kira ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklar (icra takipleri hariç)
  • Taşınmazın paylaştırılmasına ve ortaklığın giderilmesine ilişkin uyuşmazlıklar
  • Komşu hakkından ve kat mülkiyetinden kaynaklanan uyuşmazlıklar

Kapsam dışında kalanlar

İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili rücu davalarında arabuluculuk dava şartı değildir. Aile içi şiddet iddiası bulunan uyuşmazlıklar da arabuluculuğa elverişli değildir.

Süreler üzerindeki etkisi

Arabuluculuk bürosuna başvurulmasından son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar geçen sürede zamanaşımı durur ve hak düşürücü süre işlemez. Bu nedenle başvuru tarihinin ve son tutanak tarihinin belgelenmesi önemlidir.

Anlaşmazlıkla sonuçlanan arabuluculuğun son tutanağının aslı ya da onaylı örneği dava dilekçesine eklenmelidir. Eklenmemesi halinde mahkeme bir haftalık kesin süre verir.

Anlaşma belgesinin niteliği

Arabuluculuk sonunda düzenlenen ve taraflarla avukatlarının birlikte imzaladığı anlaşma belgesi, icra edilebilirlik şerhi aranmaksızın ilam niteliğinde belge sayılır.

Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut olayınıza ilişkin değerlendirme için bir avukata başvurunuz.